SEP-IRA适合你的业务吗?
如果你像许多小企业主一样，经营自己的企业是一项耗费全部精力的努力.
面对日常的需求, 为你的企业选择退休策略可能会成为牺牲品. 建立计划的想法可能会引发对复杂的报告和管理的担忧.
如果这听起来很熟悉, 那么你可能要考虑一下简化员工退休金个人退休安排(SEP-IRA)是否适合你.
SEP-IRA可由独资经营者设立, 合作伙伴关系, 和公司, 包括S公司.
自雇年金的优点在于每年可灵活调整雇主供款，从0%到最高25%不等, 捐款上限为61美元,000 in 2022, 和66美元,000 in 2023.1
员工既得
对于所有符合条件的员工，您缴纳的百分比必须相同. 符合条件的员工年龄为21岁或以上，在过去五年中有三年为您工作，并且在2022年或2023年至少赚650美元. 员工立即获得100%的贡献.1
无需向美国国税局提交计划文件，这使得管理变得简单和低成本. 你只需要填妥表格5305 SEP，并保留作你自己的记录. 当所有员工有资格参加时，应将此表格提供给他们.
不同于其他计划, 自雇雇员可在您的企业税务申报到期日(包括延期)(通常为4月15日)为前一年的供款设立自雇雇员.
选择的菜单
每位符合条件的员工都将被要求建立自己的SEP-IRA账户，并自行指导账户内的世界杯下注平台, 让你不必为世界杯下注平台计划选择一大堆世界杯下注平台选择. 使用这些基金的规则与管理普通个人退休账户的规则相同.
在大多数情况下, 一旦你到了72岁, 你必须开始从SEP-IRA和其他固定缴款计划中提取所需的最低分配额. 从传统的个人退休账户提款是按普通收入征税, 如果在59岁半之前服用, 可能会受到10%的联邦所得税罚款.2
不像个体户401(k), 哪一种只适用于没有员工的企业主, 你不能从你的SEP资产中贷款. 在大多数情况下, 你必须在72岁那年开始从401(k)或其他固定供款计划中提取最低分配额. 从401(k)或其他固定缴款计划中提款被视为普通收入征税, 如果在59岁半之前服用, 可能会受到10%的联邦所得税罚款.2
SEP在其名称中获得了“简化”，对于希望最大限度地提高贡献同时最小化管理责任的企业主来说，SEP是一个有吸引力的选择.
1. 国税局.政府,2022
2. 个人退休账户有例外情况，可以避免10%的提款罚款，包括死亡和残疾.
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