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成功继承企业

根据康威家族企业中心的数据,家族企业占美国家族企业总数的64%.S. 但57%的家族企业没有正式的接班计划.1 虽然这个数字可能会让你震惊, 许多小企业主被经营企业的无数责任所吞噬,这并不奇怪.

不过, 企业所有者忽视接班准备的后果是他们自己的风险,也可能是他们的继承人的风险.

企业所有者考虑企业继承结构的原因有很多,宜早不宜晚. 让我们来看看其中的两个.

第一个原因是税收. 在主人死后, 可能要缴纳遗产税, 积极主动的策略可能有助于更好地管理它们.²准备不充分也会导致对公司的最终处置失去控制.

第二个, 如果没有继承结构,在所有者死亡或意外残疾的情况下,可能会导致企业价值下降.

企业继承的过程包括三个基本步骤:

  1. 明确你的目标: 当你知道自己的目标时,制定一个实现目标的计划就会变得更容易. 例如,你是否希望你和你的配偶将来从生意中获得收入? 你希望在业务中参与到什么程度? 你想为你的家庭或慈善机构创造遗产吗? 你想要确保的价值观是什么,也许它们与你的员工或社区有关?
  2. 确定实现目标的步骤: 有很多工具可以帮助你实现你已经确定的目标. 它们可能包括买卖协议, 赠送股票, 建立多种信托, 如果你想让员工在未来拥有股份,你甚至可以创建一个员工持股计划.
  3. 实施策略: 执行步骤将想法转化为行动. 一旦实施, 您应该定期重新审视策略,以确保它在面对不断变化的环境时仍然具有相关性, 比如离婚, 业务盈利能力的变化, 或者一个利益相关者的死亡.

请记住,企业继承的一个基本前提是评估你的企业.

你可以想象, 企业继承是一项复杂的工作,涉及一套复杂的税收规章制度. 在继承之前, 考虑与熟悉该流程的法律和税务专业人士合作.

1. 康威家族企业中心,2019年
2. 一般来说,遗产税应在死者去世后九个月缴纳. 遗产税是用现金支付的. 除了遗产税, 可能还有其他各种费用, 包括遗嘱认证, 最终的费用, 以及行政费用.

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